Karoshi menyebabkan masalah kesehatan, kementerian menyimpulkan

Kaum muda dalam pekerjaan yang berhubungan dengan media tampaknya sangat rentan terhadap kondisi kerja yang melelahkan yang dapat menyebabkan kematian karena terlalu banyak bekerja, sebuah makalah pemerintah mengatakan.

Industri media dan konstruksi telah dikritik oleh pemerintah karena memerlukan langkah-langkah paling efektif untuk mencegah "karoshi," kelelahan kerja yang berlebihan, dan merupakan fokus khusus dari dokumen 1 Oktober.

Dari kasus 30 di mana pekerja media diakui menyebabkan gangguan mental selama sekitar lima tahun untuk 2015, kasus 20 atau 30 tahun mewakili kasus 19.

Empat anak berusia 20 melakukan bunuh diri karena terlalu banyak pekerjaan.

Statistik berasal dari dokumen 2019 Kementerian Tenaga Kerja tentang tindakan pencegahan terhadap "karoshi", di mana ia menganalisis kondisi kerja dan keadaan lain di sektor media dan konstruksi.

Kementerian menemukan kasus 311 di sektor konstruksi dan 52 di media di mana karoshi menyebabkan gangguan otak, jantung, dan psikologis yang dikenal sebagai kecelakaan kerja, atau "rosai", dari Januari 2010 hingga Maret 2015.

Dalam kasus-kasus 311 yang sedang dibangun, orang-orang 54 meninggal atau berusaha bunuh diri karena terlalu banyak bekerja. Dari jumlah tersebut, orang-orang 30, atau lebih dari setengahnya, adalah manajer situs atau insinyur.

Dokumen tersebut mengutip jam kerja yang panjang dan perubahan drastis dalam beban kerja dan kualitas pekerjaan sebagai faktor utama dalam insiden ini.

Berdasarkan pekerjaan, 10 dari kasus 52 terjadi dalam promosi penjualan, diikuti oleh produksi media dan direktur dengan tujuh.

Stres di belakang kasus pekerja dengan gangguan mental dan mereka yang bunuh diri terutama berasal dari jam kerja yang panjang, perubahan kualitas dan beban kerja, dan masalah dengan atasan.

Pengacara Hiroshi Kawahito, yang menjabat sebagai sekretaris jenderal Dewan Pertahanan Nasional Korban Karoshi, mengatakan: "Ketika laporan media meningkat sebelum Olimpiade Tokyo (di 2020), ada kekhawatiran bahwa kelebihan pekerjaan menyebar.

Sumber: Asahi

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Bidang yang harus diisi ditandai dengan *

Situs ini menggunakan Akismet untuk mengurangi spam. Pelajari bagaimana data umpan balik Anda diproses.

0